In questi giorni gli Uffici Scolastici Regionali stanno rendendo noti gli abbinamenti tra sedi e candidati per la prova concorsuale dedicata alle posizioni economiche ATA. Da quanto emerge, le assegnazioni sembrano essere state effettuate seguendo un semplice ordine alfabetico, senza tener conto della prossimità geografica alla residenza o al luogo di lavoro dei partecipanti.

Secondo quanto indicato dal Ministero, la procedura corretta avrebbe previsto un impegno degli USR nel favorire, ove possibile, la convocazione nella provincia di residenza, valutando la disponibilità delle aule e delle postazioni informatiche. Una scelta che avrebbe garantito maggiore equilibrio e una gestione più attenta dei bisogni dei candidati, soprattutto in un contesto così delicato.

Il metodo applicato, invece, sta generando una situazione altamente problematica, con casi in cui i lavoratori si ritrovano assegnati a sedi distanti anche oltre 500 km. Ciò comporta costi aggiuntivi significativi, spesso comprensivi anche di un pernottamento obbligato, creando un disagio che poteva essere evitato con una programmazione più oculata.

Una gestione del genere risulta insufficiente e inadeguata, soprattutto perché vi erano margini organizzativi per limitare spostamenti e disagi. L’assenza di un criterio equo nella distribuzione dei candidati mette in luce una mancanza di attenzione verso le reali esigenze del personale coinvolto e una scarsa valorizzazione delle indicazioni ministeriali.

La FLC CGIL è già intervenuta, segnalando al Ministero la gravità della situazione e le difficoltà che questa gestione sta provocando alle lavoratrici e ai lavoratori. Il sindacato chiede che il Ministero solleciti gli USR ad adottare criteri di assegnazione più equilibrati, fondati sulla vicinanza territoriale e su una valutazione concreta delle condizioni logistiche.

La questione rimane aperta e continueremo a seguire l’evoluzione, con l’impegno di garantire tutela e supporto a tutte le lavoratrici e i lavoratori coinvolti in questo processo.