Questo è l’approfondimento su come ottenere la DisColl, stai cercando informazioni sulla NASpI? Clicca qui.
Anche quest’anno La FLC CGIL di Roma e Lazio mette a disposizione un supporto per la compilazione della domanda DisColl, in collaborazione con il Patronato INCA CGIL e la CGIL Roma e Lazio.
Cosa è la DIS-COLL?
La DIS-COLL è l’indennità di disoccupazione mensile introdotta con l’articolo 15, comma 15, del d.lgs. 22/2015 modificato con decorrenza dal 1° luglio 2017, riconosciuta ai collaboratori coordinati e continuativi, anche a progetto, nonché agli assegnist3 e alle/ai dottorand3 di ricerca con borsa di studio successivamente alla cessazione del contratto di lavoro e/o della borsa di dottorato. La DIS-COLL è corrisposta mensilmente per un numero di mesi pari ai mesi di contribuzione accreditati tra il 1° gennaio dell’anno precedente l’evento di cessazione del lavoro e la cessazione stessa del contratto. In ogni caso, la prestazione può essere corrisposta per una durata massima di 12 mesi, l’importo erogato è pari al 75% del reddito medio mensile.
Per i periodi di fruizione della DIS-COLL è riconosciuta la contribuzione figurativa rapportata al reddito medio mensile degli ultimi quattro anni, entro un limite di retribuzione pari a 1,4 volte l’importo massimo mensile della DIS-COLL per l’anno in corso.
La DIS-COLL fu introdotta nel Gennaio 2015 per i lavoratori in possesso di contratti a progetto e collaborazioni coordinate e continuative, grazie poi alla vertenza portata avanti dalla FLC-CGIL e dall’ADI, a partire dal 1 Luglio 2017 fu estesa anche ad Assegnist3 di Ricerca e Dottorand3 con borsa di studio.
Chi ne può beneficiare?
Ne possono beneficiare i lavoratori coordinati e continuativi (co.co.co), anche a progetto che hanno involontariamente perso il lavoro, nonché al termine dei loro contratti anche Assegnist3 di ricerca e dottorand3 con borsa di studio.
Compatibilità tra DIS-COLL ed altre forme di lavoro retribuito:
- Se si svolge un’attività lavorativa autonoma, di impresa individuale o un’attività parasubordinata da cui derivi un reddito che corrisponde a un’imposta lorda pari o inferiore a 5.500 euro per lavoro autonomo e a 8.173,91 euro per lavoro parasubordinato, l’indennità è ridotta dell’80% del reddito presunto, rapportato al periodo di tempo intercorrente tra la data di inizio dell’attività e il termine finale di godimento dell’indennità (se precedente, la fine dell’anno).
- si possono svolgere prestazioni di lavoro occasionale nei limiti di compensi di importo non superiore a 5mila euro annui.
- Se ci si trova in una delle precedenti si ha l’obbligo di comunicare all’INPS entro 30 giorni dall’inizio dell’attività o, se questa era preesistente, alla data di presentazione della domanda di DIS-COLL, occorre comunicare il reddito che presume di trarre da questa attività.
Per richiedere la DisColl ti aiutiamo noi!
Il servizio si svolgerà esclusivamente a distanza: non sono previsti appuntamenti in presenza. La compilazione della domanda avverrà tramite un apposito Modulo Google, che ti guiderà passo dopo passo nell’inserimento dei dati necessari.
ATTENZIONE
Se stai presentando la domanda di DISCOLL al termine degli 8 o dei 68 giorni di tempo, contatta allo 0673100700 il centro INCA più vicino a te per elaborare la domanda nel minor tempo possibile.
Le nostre operatrici e operatori sono sempre disponibili, ma è probabile che dopo una certa ora o durante il weekend non elaborino più le domande.
Per richiedere la DisColl sono necessari i seguenti dati:
- fotocopia documento d’identità e tessera sanitaria;
- Iban intestato al/alla richiedente;
- contratto di lavoro per cui si richiede la prestazione ( esclusivamente per gli/le assegnist3 di ricerca);
- presunti redditi dell’anno in corso (solo se si svolge già un’attività autonoma o a progetto);
- ultime tre buste paga disponibili.
La domanda di indennità DIS-COLL equivale a presentare Dichiarazione di Immediata Disponibilità (DID) e viene trasmessa dall’INPS all’Agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro (articolo 4, d.lgs. 150/2015) ai fini dell’inserimento nel sistema informativo unitario delle politiche attive. Per la stipula del patto di servizio personalizzato, il disoccupato che ha presentato la domanda DIS-COLL è tenuto a contattare il Centro per l’Impiego entro i successivi 15 giorni.
Supporto da remoto
In caso di difficoltà o dubbi durante la compilazione, puoi scrivere all’indirizzo email: precari.romaelazio@webmail.flcgil.it
Verrai ricontattato per ricevere assistenza e completare la procedura.
ATTENZIONE
Se stai presentando la domanda di DISCOLL al termine degli 8 o dei 68 giorni di tempo, contatta allo 0673100700 il centro INCA più vicino a te per elaborare la domanda nel minor tempo possibile.
Le nostre operatrici e operatori sono sempre disponibili, ma è probabile che dopo una certa ora o durante il weekend non elaborino più le domande.
La SIISL
La piattaforma SIISL è un portale digitale nazionale, gestito dal Ministero del Lavoro e dall’INPS, nato per aiutare i cittadini, a trovare lavoro, accedere a percorsi di formazione, ricevere orientamento professionale ed entrare in contatto con le offerte di lavoro pubblicate da aziende e agenzie.
- Entro 15 giorni dall’inizio delle prestazioni, il beneficiario di prestazioni Naspi o DisColl dovrà accedere alla piattaforma SIISL per compilare i dati relativi al “Patto di attivazione digitale”, aggiornare il CV e fornire le informazioni necessarie alla redazione del Patto di servizio personalizzato, che sarà poi finalizzato dal Centro per l’Impiego;
- In caso di mancato adempimento, i percettori delle prestazioni riceveranno un’ulteriore comunicazione;
- In caso di mancata presentazione senza una valida giustificazione, il Centro per l’impiego lo segnala al SIISL tramite il sistema informativo. Questa segnalazione può far scattare sanzioni che, nei casi più gravi, possono arrivare fino alla perdita totale dell’indennità Naspi o Dis/Coll.
Per ulteriori informazioni, ti consigliamo di rivolgerti al:
- l’indirizzo e-mail precari.romaelazio@webmail.flcgil.it;
- le nostre sedi territoriali;
- patronato INCA CGIL.
