La FLC CGIL nazionale, preso atto del permanere di gravi criticità riguardanti le condizioni di lavoro, la valorizzazione professionale del personale e il sistema delle relazioni sindacali presso INDIRE, proclama lo stato di agitazione del personale dell’Istituto e richiede l’attivazione delle procedure di raffreddamento e conciliazione previste dalla normativa vigente.
La decisione si è resa necessaria a fronte della persistente assenza di soluzioni concrete su questioni da tempo poste all’attenzione dell’amministrazione, già più volte oggetto di confronto sindacale, senza che agli impegni assunti siano seguiti atti conseguenti e risolutivi.
In particolare, la FLC CGIL denuncia:
- il protratto ritardo nell’attivazione delle procedure di valorizzazione professionale del personale tecnico-amministrativo (progressioni di livello ex art. 54 del CCNL), nonostante la disponibilità delle relative risorse economiche e la presenza di lavoratrici e lavoratori che attendono da anni il riconoscimento della propria crescita professionale;
- il mancato utilizzo e la mancata distribuzione delle risorse aggiuntive stanziate dalla Legge di Bilancio 2022 a favore del personale dell’ente, con particolare riferimento alle somme destinate alla valorizzazione del personale tecnico-amministrativo e alle progressioni del personale ricercatore e tecnologo (ex art. 15);
- il permanere di diffuse condizioni di sottoinquadramento professionale e la mancata definizione di adeguati percorsi di sviluppo di carriera per il personale che da anni svolge mansioni di elevata complessità e responsabilità;
- l’assenza di un quadro programmatico chiaro sulle stabilizzazioni del personale precario in possesso dei requisiti previsti dalla normativa vigente;
- i limiti all’autonomia della Ricerca, con particolare riferimento al nuovo Regolamento di organizzazione e alle sue ricadute sulle condizioni di lavoro, sulle funzioni e sulle prospettive professionali del personale.
La FLC CGIL ritiene non più rinviabile l’apertura di un confronto finalizzato all’individuazione di soluzioni concrete e tempestive per il superamento delle criticità sopra richiamate e per la definizione di un percorso credibile di valorizzazione del personale di INDIRE.
In assenza di risposte adeguate e di impegni concreti da parte dell’amministrazione, la FLC CGIL promuoverà tutte le ulteriori iniziative di mobilitazione e di lotta sindacale ritenute necessarie a tutela delle lavoratrici e dei lavoratori dell’ente.