Durante queste ultime settimane si sono tenute diverse assemblee della FLC Cgil nei Nidi di Baby&Job/Crescere Insieme dove abbiamo riscontrato un crescente aumento dei problemi e delle criticità che sono state puntualmente riportate al responsabile delle Risorse Umane durante l’incontro del 25 maggio u.s..
In particolare per quello che riguarda:
- le modalità di convocazione e delle locandine delle Assemblee sindacali;
- lo scarso approvvigionamento dei materiali di pulizia dei bambini, dei locali e i materiali didattici;
- il mancato recupero delle ore e l’aggiornamento della banca ore in busta paga;
- il ritardo nei pagamenti degli stipendi;
- l’organizzazione interna dei turni,
- il sotto dimensionamento dell’organico del personale, ecc. ecc.
A cornice di queste problematiche abbiamo altresì registrato un clima di “grande malessere e scoramento” dovuto a ritmi di lavoro pesanti, con cambiamenti estemporanei degli orari e delle sedi di lavoro, gravati da costi a carico dei lavoratori non più sostenibili, che denota una scarsa attenzione al benessere e alla qualità del lavoro del personale.
Su questo intendiamo richiamare l’azienda ad una gestione dell’organizzazione del lavoro che, oltre alle esigenze aziendali, tenga conto anche delle esigenze delle lavoratrici nel pieno rispetto delle prerogative contrattuali; solo in questo modo si realizzano le migliori condizioni per la crescita e l’educazione dei bambini.
La FLC CGIL continuerà ad essere vigile e farsi carico di rappresentare le istanze delle lavoratrici nelle forme dovute con il confronto e senza dover ricorrere a forme di protesta e/o mobilitazione, nel rispetto delle relazioni sindacali.
