Pubblicato da Flcgil.it.

Finalmente, nella giornata del 22 giugno il Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale ha ufficialmente comunicato la bozza relativa al nuovo bando per la selezione del personale docente da destinare alle scuole italiane all’estero e alle scuole europee. La FLC CGIL aveva già denunciato l’incomprensibile ritardo nella pubblicazione del bando (negli anni passati il bando era sempre stato pubblicato entro il mese di gennaio) segnalando che, visti i tempi tecnici che intercorrono tra l’uscita del bando e la pubblicazione delle graduatorie definitive, i docenti interessati potranno prendere servizio all’estero ad anno scolastico abbondantemente inoltrato con tutto ciò che ne consegue. 

In attesa dell’uscita del bando vediamo i punti salienti della bozza illustrata alle organizzazioni sindacali. 

Chi può partecipare:
La selezione è riservata ai docenti con contratto a tempo indeterminato che, alla scadenza del bando, abbiano maturato almeno tre anni di servizio effettivo in Italia dopo il superamento dell’anno di prova. Non è valutabile l’anno scolastico in corso e la candidatura può essere presentata esclusivamente per la classe di concorso o il posto di titolarità. Sono esclusi, tra gli altri, coloro che hanno già svolto più di un mandato all’estero o che non possono garantire una permanenza continuativa di sei anni scolastici nella sede estera.

Ulteriori requisiti richiesti per la partecipazione:

• certificazione linguistica almeno di livello B2 del Quadro Comune Europeo di Riferimento (QCER) nella lingua scelta;
• partecipazione ad almeno un percorso di formazione di almeno 25 ore sui temi dell’intercultura o dell’internazionalizzazione erogato da enti accreditati;
• non essere mai stati sospesi dal servizio per provvedimenti.

Come presentare la domanda:
La domanda dovrà essere inoltrata esclusivamente attraverso il portale SPSE – Selezione personale scolastico estero, autenticandosi con SPID. Il termine per la presentazione sarà fissato al trentesimo giorno successivo alla pubblicazione dell’avviso nella Gazzetta Ufficiale.

La procedura di selezione prevede:

• un colloquio in presenza presso il MAECI a Roma;
• la successiva valutazione dei titoli esclusivamente per i candidati che avranno superato il colloquio.

Il colloquio assegna fino a 60 punti e verifica:

• conoscenza del Sistema della Formazione Italiana nel Mondo e della normativa sul servizio all’estero;
• competenze linguistico-comunicative;
• competenze professionali, relazionali e interculturali.

Per superare la prova sarà necessario ottenere almeno 42 punti su 60.

Valutazione dei titoli:
Dopo il colloquio saranno valutati i titoli culturali, professionali e di servizio, per un massimo di 40 punti. Il punteggio finale sarà espresso in centesimi e deriverà dalla somma del punteggio del colloquio e di quello attribuito ai titoli.

Le graduatorie definitive avranno una validità di nove anni scolastici. Il MAECI le utilizzerà per l’assegnazione delle sedi disponibili dopo l’esaurimento delle graduatorie ancora vigenti.

Le classi di concorso e le aree linguistiche interessate sono:

Attenzione! Questa scheda sintetica è stata prodotta sulla bozza del bando comunicata dal MAECI. Non appena il bando sarà pubblicato in Gazzetta Ufficiale la FLC CGIL aggiornerà la notizia con le indicazioni puntuali sul bando e comunicherà la data di un’assemblea online aperta a tutto il personale interessato ad avere maggiori informazioni sulla selezione. 

Per ricevere supporto sul bando di selezione puoi contattarci scrivendo a estero@webmail.flcgil.it