CS: Assemblea del Personale Tecnico-Amministrativo Pontificia Università Gregoriana – prosegue lo stato di agitazione

Nota congiunta FLC CGIL e Anief

Si è svolta il 3 febbraio 2025 l’Assemblea del Personale Tecnico-Amministrativo della Pontificia Università Gregoriana a seguito dello stato di agitazione indetto in data 28 gennaio 2025 a causa della decisione unilaterale dell’Università di eliminare il lavoro agile per il personale, a far data dal 1
febbraio e della mancata presentazione di una piattaforma contrattuale per il rinnovo del CCNL.

Tutto ciò ha portato ad un inasprimento delle relazioni sindacali. Durante l’assemblea, particolarmente partecipata, le OO.SS. hanno avuto modo di ascoltare suggerimenti da parte dei lavoratori relativamente al rinnovo del CCNL, sia per quanto riguarda il recupero salariale sia sulla parte normativa; in particolare sono state affrontate alcune tematiche:

● welfare aziendale
● ferie solidali
● gestione permessi e ferie pregresse per le missioni PIB e PIO in relazione alle scadenze di fruizione previste da articoli 23 e 24
● bacheca sindacale e agibilità sindacale
● applicazione e/o modifica articolo 14 su Orario di lavoro (le 36 ore contrattuali previste non sono articolate secondo gli schemi previsti dall’articolo 14 in maniera uniforme nelle tre missioni)

Dopo ampia e articolata discussione tra il personale e le OO.SS., le parti hanno concordato, in assenza di un segnale da parte della Pontificia Università Gregoriana, di proseguire lo stato di agitazione del Personale e di convocare una prossima ASSEMBLEA per il 17 febbraio dalle ore
10.00 alle ore 12.00.

La notizia di fine giornata che invia un segnale di apertura da parte della Gregoriana, è la comunicazione inviata alle OO.SS. e a tutto il Personale (che pensiamo abbiate ricevuto) che proroga al 28 febbraio la data di interruzione del lavoro agile. Segnale positivo che ripristina le corrette relazioni sindacali e impegna tutti ad un serrato confronto per il tavolo di trattativa con l’intenzione di rivedere il vigente accordo sul lavoro agile e definire una proposta di rinnovo contrattuale inserendo tutti gli spunti di riflessione ricevuti durante l’Assemblea.
Come OO.SS. rimaniamo a disposizione di tutti i lavoratori per accogliere le varie istanze ed essere supportati nel lavoro di revisione che tutti insieme affronteremo nelle prossime settimane.

Condividi

Leggi anche

Più forti, insieme

Prendi parte, iscriviti alla CGIL

Per restare aggiornati

La newsletter della Conoscenza

Torna in alto