Per rispondere ai numerosi dubbi che arrivano da docenti, personale educativo e ATA, la FLC CGIL ha predisposto una scheda sintetica che riassume le diverse tipologie di aspettativa previste da norme e contratti. Questa versione web è pensata per mettere in chiaro i punti essenziali in modo rapido e accessibile.
La guida è disponibile in formato PDF scaricabile: al suo interno troverai riferimenti normativi, esempi pratici e indicazioni operative per orientarsi tra le varie fattispecie. Scaricala per conservarne i dettagli e consultarla offline quando necessario.
Per definizione, l’aspettativa è un periodo di astensione dal lavoro durante il quale viene sospesa la retribuzione prevista dal CCNL; tuttavia il rapporto di servizio non si scioglie: ruolo e sede rimangono garantiti. Salvo eccezioni specifiche, quei periodi non vengono computati ai fini della progressione di carriera, della maturazione delle ferie, degli aumenti periodici di stipendio e per il calcolo del trattamento pensionistico e previdenziale.
Il documento contiene tutte le fonti normative utili per un eventuale approfondimento tecnico: articoli di legge, riferimenti contrattuali e note esplicative per chi volesse consultare i testi originali. I riferimenti sono organizzati per permettere una verifica rapida delle norme citate.
È importante sottolineare che la scheda tratta esclusivamente le tipologie di aspettativa. Non vengono invece affrontati in questa panoramica altri istituti come congedi, dottorati, comandi o distacchi: ciascuno di essi presenta regole, requisiti e procedure differenti e richiede un’analisi dedicata.
Per chiarimenti pratici o per assistenza nella compilazione della domanda, rivolgiti alla FLC CGIL o all’ufficio del personale della tua istituzione: sapranno indicarti la procedura corretta e i documenti necessari. Informati prima di presentare la richiesta per evitare errori amministrativi.
